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인권경영

인권 존중(Human Rights) 정책

 

우리는 우리의 대내외 이해관계자의 이야기에 귀 기울이는 열린 경영을 통해 기업이 속해 있는 사회와 국가에 대한 사회적 책임을 다하고 전문경영을 통해 신뢰받는 최고의 기업으로 거듭나기 위해 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향합니다. 이를 위해 대양전기공업은 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로써 다음과 같이 인권경영헌장을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐합니다. 


<대양전기공업㈜ 인권경영 헌장>

  • 하나, 인권경영헌장을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐한다. 
  • 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다. 
  • 하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 국적, 인종, 종교, 장애, 성별(성 소수자), 나이, 사회적 신분, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다. 
  • 하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 고용안정과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다. 
  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다. 
  • 하나, 우리는 안전하고 위생적인 사업장 환경을 조성하여 직원의 산업안전 및 건강권을 보장한다. 
  • 하나, 우리는 업무나 계약 상대방, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다. 
  • 하나, 우리는 성희롱·성폭력 및 갑질(괴롭힘) 피해자에 대한 보호 조치를 최우선으로 하며, 2차 피해 방지를 위해 힘쓴다. 
  • 하나, 우리는 경영 및 사업추진에 있어서 업무상 수집한 개인정보를 보호하기 위해 노력한다. 
  • 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.

 


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