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채용절차

수시채용제도를 채택하여 다음과 같은 절차에 따라 인재를 모집하고 있습니다.

각 계열사별로 수시로 필요한 인력(신입 또는 경력)을 충원하기 위하여 전체 채용공고 게시판을 이용하여 지원자격 및 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 모집요강을 통해서 공고되므로 홈페이지에 게재되어 있는 채용공고를 확인하여 아래의 절차에 따라 지원서를 접수하시면 됩니다.

step1.
서류전형

>

step2.
1차면접

>

step3.
2차면접

>

step4.
신체검사

 
  • step 1. 서류전형

    모집분야에 적합한 기본적인 능력과 소양과 자기 소개란을 통해 표현된 도전정신, 창의력 및 기본 소양과 경험 등을 중점적으로 고려하여 심사합니다. 입사지원서를 작성하신 후 보내주시면 서류합격 여부와 합격자에겐 면접일자를 통보해 드립니다.

  • step 2. 1차면접

    1차면접은 팀장급의 실무자면접으로 전공능력과 실무능력을 중심으로 평가합니다.

  • step 3. 2차면접

    2차 면접은 품성과 태도 등의 인성을 중심으로 담당임원진이 평가합니다.

  • step 4. 신체검사

    2차 면접까지 합격을 하시면 신체검사를 통하여 최종 합격여부가 결정됩니다.

 

* 채용관련 문의는 고객지원을 통해서 문의 하실 수 있습니다.고객지원 바로가기

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